Universitas Pattimura :: Repository Paper

Judul:	Penguatan Perilaku Individu Menuju Perubahan Dalam Memacu Keefektifan Organisasi
Penulis:	Hengky V.R. Pattimukay \|\| email: info@mx.unpatti.ac.id
Jurnal:	Populis Vol. 10 no. 1 - hal. 1-20 Tahun 2016 [ ISIP ]
Keywords:	Perilaku Individu, Perubahan, Kefektifan Organisasi
Abstract:	Perilaku organisasi pada dasarnya menekankan pada orientasi konsep yang menuju ke tingkatan perubahan dan perilaku personil/individu menekankan pada teknik dan teknologi. Organisasi yang memiliki kesiapan untuk berubah akan mampu mengantarkan dirinya sebagai bagian dari organisasi yang cepat dan akan mampu bersaing dalam kancah persaingan. Membangun kekuatan perilaku individu menuju perubahan organisasi dari sisi konseptual pemikiran menunjukkan bahwa faktor-faktor penentunya yang meliputi pembangunan nilainilai dan sikap baru, iklim kerja, dukungan organisasi, dan kesiapan individu untuk berubah mampu menunjang perubahan organisasi. Pengembangan yang dilakukan dengan mengedepankan faktor-faktor penguatan perilaku akan mewujudkan perilaku individu yang terorganisasi dalam sikap dan tindakan yang terpola dalam berinteraksi secara terstruktur dalam mencapai tujuan ke arah perubahan organisasi. Mengutamakan pencapaian tujuan, masukan-resultat, biaya-nilai produk, pemuasan pelanggan, dan daya saing dalam memacu keefektifan organisasi sebagai landasan konsekuensi yang harus diterapkan secara optimal dan berkembang sebagai budaya organisasi.
File PDF:	Download fulltext PDF

Akses dari IP Address 3.145.8.42

Universitas Pattimura :: Paper Repository