Informasi Detil Paper


Judul: Faktor Internal yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi
Penulis: Hendry Selanno  || email: populis_adm@yahoo.co.id
Jurnal: Populis Vol. 8 no. 2 - hal. 44-56 Tahun 2014  [ ISIP ]
Keywords:  Faktor Internal, Perilaku Organisasi
Abstract: Dalam mencapai tujuan setiap organisasi di pengaruhi oleh prilaku organisasi itu sendiri (organizational Behaviour) sebagai pencerminan dari perilaku dan sikap para pelaku yang berada dalam organisasi yang bersangkutan.oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan sangat bergantung pada prilaku dan sikap organisasi dengan mensinerjikan berbagai sumber daya termasuk sumber daya manusia, sumber daya alam, ilmu pengetahuan dan tehknologi. Dengan kata lain, keberhasilan mencapai tujuan tergantung kehandalan dan kemampuan orangorang mengoperasikan unit-unit kerja yang terdapat dalam organisasi Faktor Internal yang mempengaruhi Perilaku organisasi dapat diketahui dari faktor intenal yang mempengaruhi perilaku individu dan perilaku kelompok dalam organisasi. Perilaku organisasi merupakan sebuah studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi Pentingnya memahami perilaku individu dikarenakan setiap individu memiliki karakteristik-karakteristik yang berbeda-beda sehingga mempengaruhi pola dan sistem kerja organisasi seperti Motivasi, Persepsi, Sikap, Keperibadian dan Pembelajaran Perilaku kelompok juga menekankan bahwa perilaku dalam suatu kelompok adalah cara berfikir untuk memahami persoalan-persoalan dan menjelaskan secara nyata hasil penemuan, berikut tindakan-tindakan pemecahannya.
File PDF: Download fulltext PDF PDF

<<< Previous Record Next Record >>>